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待遇不高,缺乏职业规划 江苏家电服务工程师数量萎缩

发布于 2019-06-19 17:23:31

待遇不高,缺乏职业规划 江苏家电服务工程师数量萎缩

待遇不高,缺乏职业规划 江苏家电办事工程师数量萎缩

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南报网讯(记者 张希)天气越来越热,又到了空调师傅们的大忙季节。近日,在第二届办事工程师节发布会在南京苏宁总部举行,江苏省总工会省财贸轻纺工会现场发布《关于我省家电安置维修职工队伍及劳动权益情况的调研陈诉》,呼吁提升家电办事工程师福利待遇,给予他们技能培训和职业上升通道,让他们更好融入城市生活。

从空调维修师傅,到家电办事工程师,称谓上的变革,意在表现了对这个职业的尊重。江苏省总工会省财贸轻纺工会副主任苗剑东介绍,调研显示,全省家电安置维修队伍总体不不变,整体规模近几年日趋萎缩。2014年全省队伍规模旺时达峰值20万人,2015年开始由增变减,2017年全省队伍规模淡季时不到10万人,2018年下半年用工萎缩更明显。不少空调师傅反映,工资收入比来10多年涨幅甚微。由于70%的家电办事工程师为农村进城务工人员,城市租房成本高,已成为他们的生活困扰。

总体来看,当前江苏空调维修工队伍存在“四高四低”:中青年男性比例高;外市户口和农村户口占比高;固定工中长期工占比高;空调安置维修工持有高处作业证比例较高;学历水平低;持有从业资格证比例低;职业技术等级较低;职工不变度比全国平均数低。

调研陈诉提出,将空调师傅这一工种纳入高空作业工种,鞭策实现55岁退休,为师傅解决安居房等建议。

活动现场,空调工程师吴奎透露,除了相关的福利待遇,技能培训、职业上升通道也是他们非常关注的。传统家电向智能家电升级,维修师傅也得不竭学习新技能,才不被淘汰。本年,空调维修工程师王光浦获得了江苏省五一劳动奖章,让他们倍感振奋,如何从一名工人升级成为技能大师,公司也在帮手他们探索职业发展道路,

发布会上,苏宁正式颁布颁发为旗下所有空调工程师提供10亿元旺季补助,并启动“金牌工程师”评选活动,为夏季长时间高温高空作业的师傅们,提供最实际关爱与尊重。苏宁家电集团空调公司总裁王振伟说:“要以此激励我们的空调安置师傅们,让保障切实落地。”除了直接的现金鼓励,苏宁为空调工程师搭建全面的培训体系。目前苏宁在全国已有10万名办事工程师。据悉,苏宁帮客本年计划再扩招4万精兵,为用户办事。

“去年6月16日,苏宁专门设立‘办事工程师节’,将办事工程师纳入关爱范围,引发了社会对这一群体的关注、理解与支持,更是让他们找到了归属感。”中国家用电器办事维修协会理事长连四清对此举十分必定。

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