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安心找工作网:工友评价最高的5个厂,换厂必看

发布于 2018-11-26 13:03:04

安心找工作网:工友评价最高的5个厂,换厂必看

对于要进厂的打工人来说,从哪里获取厂里的信息是非常重要的,但却又是很难获取到的。网上的信息虽然多,但是却不知道真假。安心找工作网的查工资

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对于要进厂的打工人来说,从哪里获取厂里的信息是非常重要的,但却又是很难获取到的。网上的信息虽然多,但是却不知道真假。安心找工作网的“查工资”里有工友上传的真实评价和工资条。让我们来看看工友评价最高的5个厂吧。

Top1:伯恩光学(深圳)有限公司

工厂福利:

【5】每个车间补贴不一样,有高温补贴资金,奖金挺好的,会以岗位来奖励

伙食条件:

【5】伙食很好,菜的种类有很多种,可以吃自己喜欢的

住宿条件:

【5】厂里四人宿舍

工作强度及环境:

【5】工作环境是我一直梦寐以求的

工厂管理及规定:

【5】每个岗位都管理的井井有条

最满意:

工作很轻松,男女都可以做,管理制度很合理,工作环境也很好,领导把整个厂管理的井井有条

最不满意:

吃中午饭时间太短,上午上班太早

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Top2:龙华富士康

工厂福利:

【5】一切该有的都有,公积金五险一金岗补夜补以及员工工龄工资都有

伙食条件:

【5】中西餐样样俱全,好吃不好吃看具体哪个餐厅,每个月补400,超了就是自己出

住宿条件:

【4】每月110,每个宿舍做多10个人左右

工作强度及环境:

【5】还不错吧,并不强制加班,有事提前说,领导挺好说话的

工厂管理及规定:

【5】管理严格,但是还算比较人性化,一切好商量

最满意:

这个部门挺闲的,上六强休一,只看机器,感觉还不错

最不满意:

住的太远,龙华住满了,没宿舍,只能外宿或者住观澜富士康公司租的宿舍

Top3:深圳市比亚迪汽车研发有限公司

工厂福利:

【5】本人目前是做小时工,这些好福利不属于,但老员工说,挺好的

伙食条件:

【2】伙食味道挺好的,我是广东人,不是能吃辣椒(尽管是一点点微辣,都不太接受)

住宿条件:

【1】谁都希望有网络,尽管要收费的,都可以接受(可惜没有网络)

工作强度及环境:

【2】毕竟是生产汽车里之类的零件,没有人身一点点污染是不可能的(不像手机生产零件的轻巧度)那么大的工厂,员工基本的饮水机水质量太差,洗手间也很不好

工厂管理及规定:

【5】现在只是实习期间,领班分配的岗位能适应

最满意:

基本工作岗位能接受,做得来(手工活)

最不满意:

食堂洗碗消毒水味道太重了,很恐怖的那种,厂区到食堂往往来回要走40分钟(包括在食堂排队)夏天更让人不会再这工作

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Top4:昆山捷安特轻合金科技有限公司

工厂福利:

【5】社保,住房公积金,节日礼品,生日蛋糕券,员工旅游,年终奖金,结婚礼金,定期免费体检等。公司待遇:底薪+区域津贴+绩效奖金+达成奖金+加班费+全勤奖+其他。 留任奖励: ①入职满3个月留任奖励1500元与当月工资一并发放。 ②工作满6个月留任奖励1000元与当月工资一并发放。 ③工作满1年留任奖励500元与当月工资一并发放。

伙食条件:

【4】餐厅两家食堂,两餐饭,饭菜可口,菜式种类多,面条,砂锅,麻辣烫,面包,烩菜,快餐等,都是免费。

住宿条件:

【3】四人每间,卫生间,桌子,衣柜,写字台,空调,洗衣机,床上用品,每周定期清洗,房间干净整洁。洗澡小单间。

工作强度及环境:

【4】工作环境舒适,无尘车间。发放工作服,夏季,冬季厂服。不穿无尘服,员工休息区,物品柜。车库,监控录像,摆放整齐,安全。

工厂管理及规定:

【5】上下班打卡制度,每天做早操,开晨会。每月固定休息四天,领班、组长管理比较严格,上班禁止私自离岗,禁止玩手机。

最满意:

上班轻松,工作环境干净整洁。 长白班,简直就是给不想上夜班宝宝的福音!免费提供工作餐及工作服。每日两餐。 两家食堂,菜式多样化。员工宿舍,四人间。洗手间, 衣柜,桌子,空调,洗衣机,床上用品。

最不满意:

公司规章制度严格,每位员工都发一本员工手册。 每周要开三次会,每天要做早操,站着上班。

Top5:东莞长盈精密科技有限公司

工厂福利:

【4】每逢国庆有月饼 其他节日有肥皂 纸巾 毛巾

伙食条件:

【4】早餐只要一元,中 晚三元,口味有时辣 有时清淡无辣

住宿条件:

【4】宿舍有4人间,有8人间,wifi按30元一个月费用收取 网速较快,单身一人还是住宿舍较好

工作强度及环境:

【4】工作比较轻松 与同事 领导相处很和悦,环境很好 有空调24小时开着

工厂管理及规定:

【4】工厂内不许带手机 带零食 带烟,车间不愿许走来走去 闲聊

最满意:

底薪高 管理人性化 人性化工厂 工作很舒心

最不满意:

考勤很严格 食堂打菜窗口少 排队长 加班少 总实际工资过低 部分员工素质低

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